Reto 1 - ¿Existe algún plan de localización de ODS en tu Administración?

 

Centrando el análisis en el Ministerio de Seguridad Social e Inclusión, y más concretamente en la Seguridad Social organismo en el que estoy destinado como empleado público, no es fácil acceder a un documento que establezca la estrategia de desarrollo sostenible o un plan de acción en referencia a los ODS, si es que existe, ni a través de la página web ni a través de la Intranet. Esto contrasta con la importancia que desde otros organismos se le da a la publicidad de sus planes de acción, ya que con una simple búsqueda en internet sí que es fácil acceder a ellos.

Así pues, he optado por recurrir a vías alternativas para conocer si las actuaciones del Ministerio de Seguridad Social están en consonancia con la aplicación de los ODS. En la Revista Foro de Seguridad Social de la asociación de Técnicos de la Administración de la Seguridad Social, encontramos una reflexión en la que nos habla de los objetivos de desarrollo sostenible más relacionados con la actividad de este organismo y las actuaciones que se han llevado a cabo en el último año en este contexto. De este análisis cabe destacar la actuación de la Seguridad Social, orientando su línea estratégica en la consecución de los siguientes objetivos:

1)      Fin de la pobreza

Entre las actuaciones destacadas en referencia a este ODS, se encuentra el Ingreso Mínimo Vital (IMV), aprobado en 2020 por el Congreso de los Diputados en el contexto de la pandemia de COVID-19. Sin embargo, la consecución de esta medida ha quedado lejos de los objetivos marcados, ya que solo se han gastado 1.730 millones de euros de los 3.000 presupuestados, al menos para el año 2021. Igualmente queda lejos del objetivo de alcance de los 2 millones de personas, ya que el IMV solo habría llegado a un total de 800.000 personas aproximadamente. Como conclusión, ha habido una insuficiente aplicación de esta medida, ya que la ejecución del IMV no ha alcanzado los objetivos inicialmente fijados.

10) Reducción de las desigualdades

La Seguridad Social, con el objetivo de la reducción de la desigualdad provocada por la alta inflación sufrida por la sociedad tras la pandemia, ha revalorizado las pensiones de incapacidad permanente, jubilación, viudedad, orfandad y pensiones en favor de familiares en un 8.5% para 2023. Teniendo en cuenta que el IPC interanual para 2022 fue del 7.1% para España, se puede concluir que es una medida bastante ambiciosa para, al menos, acercarse a la consecución del ODS 10.